Объявление о проведении в 2026 году конкурсного отбора претендентов на получение единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек
Отбор претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тыс. человек, расположенных на территории Ростовской области (далее – Отбор), проводится с целью реализации постановления Правительства Ростовской области от 25.02.2025 № 130 «Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек», в соответствии с Порядком проведения конкурсного отбора претендентов на получение единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек, утвержденного постановлением министерства культуры Ростовской области от 26.03.2025 № 2 (далее – Порядок).
1. Сроки проведения Отбора:
15 апреля 2026 г. – 15 августа 2026 г.
2. Даты начала приема и дата окончания приема заявок:
датой начала приема заявлений для участия в Отборе – 15 апреля 2026 г.;
датой окончания приема заявлений для участия в Отборе – 15 июля 2026 г.
3. Организатор Отбора:
министерство культуры Ростовской области (далее именуется – министерство), расположенное по адресу: 344002, город Ростов-на-Дону, улица Московская, дом 51, адрес электронной почты: mkro@donland.ru.
4. Адрес сайта, на котором размещаются документы, связанные с проведением Отбора:
http://mkro.donland.ru, раздел «Деятельность», подраздел «Земский работник культуры».
5. Перечень документов, представляемых претендентами для подтверждения их соответствия, и требования к ним:
заявление по форме согласно приложению № 1 к Порядку с приложением следующих документов:
копия документа, удостоверяющего личность (заполненные страницы);
копия документа об образовании, подтверждающего наличие среднего профессионального или высшего образования, о наличии ученой степени (при наличии);
копия документа, подтверждающего уровень квалификационной категории (при наличии);
копия диплома о профессиональной переподготовке, документов, подтверждающих повышение квалификации, прохождение стажировки (при наличии);
копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия полученного в органах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета, на бумажном носителе или в форме электронного документа либо страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданного до дня вступления в силу Федерального закона от 01.04.2019 № 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
документ, подтверждающий место жительства (место пребывания) с указанием периода проживания (в случае необходимости);
согласие на обработку персональных данных (для участия в конкурсном отборе) по форме согласно приложению № 2 к Порядку;
резюме согласно приложению № 3 к Порядку;
документы, подтверждающие наличие поощрений и наград (при наличии).
Копии указанных документов должны быть заверены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6. Порядок подачи заявления и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявления.
Заявление подается претендентом в письменном виде лично или посредством почтового отправления на бумажном носителе с описью вложения по адресу: 344002, город Ростов-на-Дону, улица Московская, 51, либо в электронном виде по электронной почте по адресу: mkro@donland.ru.
Режим работы по приему заявлений:
с понедельника по четверг – с 09.00 до 18.00;
пятница – с 09.00 до 16.45;
перерыв на обед – 13.00 до 13.45;
суббота и воскресенье – выходные дни.
Телефон: 8 (863) 240 39 27.
Претендент вправе:
подать документы только на одну вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей работников культуры Ростовской области, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек, на 2026 год (далее – Перечень вакантных должностей) на условиях полного рабочего дня, установленного в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
устранить несоответствие представленных документов путем направления нового заявления в срок не позднее последнего дня приема заявок и документов, указанных в пункте 2 настоящего Объявления.
При устранении претендентом несоответствия представленных документов путем направления нового заявления, датой подачи документов будет считаться дата повторной подачи документов.
7. Правила рассмотрения и оценки заявления.
Конкурсная комиссия по проведению конкурсного отбора претендентов на получение единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек (далее – Комиссия):
оценивает поступившие документы претендентов;
осуществляет Отбор претендентов в срок до 30 июля 2026 г. путем проведения экспертной оценки документов с применением балльной системы на основе критериев, указанных в разделе 3 Порядка;
формирует рейтинг претендентов Отбора по количеству набранных баллов.
8. Дата размещения результатов Отбора.
в срок до 15 августа 2026 г. на основании протокола заседания Комиссии о результатах отбора утверждается приказом список получателей единовременной компенсационной выплаты и не позднее пяти дней с даты подписания приказа размещается список получателей единовременной компенсационной выплаты на официальном сайте министерства (http://mkro.donland.ru).
9. Срок, в течение которого претендент, прошедший Отбор, должен заключить трудовой договор с организацией культуры.
Претендент, прошедший Отбор, не позднее 1 сентября 2026 г. должен заключить трудовой договор с организацией культуры, указанной в заявлении претендента, на условиях полного рабочего дня, установленного в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и выполнением трудовой функции должности, включенной в Перечень вакантных должностей на срок не менее 5 лет.
10. Срок, в течение которого претендент, прошедший Отбор и заключивший трудовой договор с организацией культуры, указанной в заявлении претендента, должен представить в министерство заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключить договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Претенденты, прошедшие отбор и заключившие трудовой договор с организацией культуры:
в срок до 10 сентября 2026 г. подают в заявление в министерство о предоставлении единовременной компенсационной выплаты согласно приложению № 4 к Порядку и документы, предусмотренные Порядком;
в течение 5 календарных дней со дня получения заявления заключают договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению № 6 к Порядку.